Vous aimez travailler en collaboration avec d'autres enseignants ou professionnels de votre école?
Vous aimez les approches pédagogiques qui reposent sur des situations d'apprentissage concrètes ou des projets?
Vous reconnaissez l'importance des apprentissages scolaires certes, mais également des apprentissages en lien au développement personnel des élèves?
Le recours au projet de service communautaire pourrait vous intéresser!
Vous trouverez sur cette page différents motifs justifiant la réalisation de projets de service communautaire.
Vous souhaitez réaliser un projet de service communautaire?
Pourquoi ne pas vous inspirer des éléments ci-dessous pour favoriser la collaboration de vos collègues?
Ici vous trouverez les principales caractéristiques des projets de service communautaire. Ceci vous permettra de mieux distinguez ce qu'est un projet de service communautaire de ce qui n'en est pas un.
Ici vous trouverez quelques exemples de projets de service communautaire, qui pourront vous être utiles tant pour vous inspirer à en réaliser un que pour soutenir votre compréhension de ce type de projets
Sur cette page, vous trouverez de l'information présentée entre autres sous forme d'affiches, de questionnaires et de documents téléchargeables qui vous aidera à mener à terme un projet de service communautaire avec vos élèves, de la pré-planification jusqu'à l'évaluation et au partage, en passant par la planification et la mise en action.
Au fil de votre lecture, repérez les symboles suivants et cliquez sur chacun d'eux :
pour accéder à des outils d'information et de réflexion qui vous guideront à chacune des étapes de votre projet de service communautaire.
pour accéder à des exemples de projets de service communautaire présentés sous forme de documents PDF téléchargeables.
pour accéder à des questionnaires qui vous proposent de réfléchir aux besoins de vos élèves.
Les enjeux de l'intégration et de l'inclusion scolaire des élèves à risque du primaire et du secondaire : méta-analyse et méta-synthèse
Pour accéder au rapport de recherche : Rapport
Pour le micro projet Projet de service communautaire
Équipe engagée dans le développement du produit vulgarisé, synthétisé et contextualisé :
Voici donc quelques exemples de projets suivis d'un mini-questionnaire. Avec les deux, vous allez rapidement pouvoir prendre une bonne décision pour la suite.
L'inclusion scolaire est fondamentale dans ce projet. C'est à la suite de plusieurs années de recherche que nous en sommes arrivés à développer et proposer cet outil, cette approche concrète du projet de service communautaire.
Il est donc pertinent, voire essentiel de commencer par se faire ou se refaire une base en matière d'inclusion scolaire. Ça tombe bien, voici un résumé qui ne vous prendra que quelques instants à parcourir.
On se retrouve après.
Maintenant que vous avez fait connaissance avec les défis potentiels ou à considérer dans un projet de service, profitons du fait que c'est tout frais dans votre esprit pour penser aux meilleures personnes qui pourront faire le voyage avec vous. Cette ou ces premières personnes à ajouter au projet seront vos alliées dans la planification et la réalisation du projet de service.
Pour identifier qui sera là ou les meilleures personnes pour vous, commençons par une vue d'ensemble des collaborateurs potentiels.
Prenez contact avec cette ou ces personnes, parlez-leur de votre projet ou de votre désir d'en amorcer un, et voyez comment il pourrait aussi devenir le leur! Vous pouvez leur envoyer les visuels précédents pour nourrir et faciliter l'échange.
Une fois que vous avez trouvé la bonne personne (ou les bonnes), alors vous êtes prêt à commencer la planification de votre projet de service! La coplanification, c'est tellement plus agréable et enrichissant!
Le travail en collaboration va vous permettre de maximiser vos forces, de profiter de celles des autres et de leur faire profiter des vôtres! Ainsi, vous serez tous toujours accompagnés pour relever les défis!
De quels défis parlons-nous? Pour prendre conscience des défis que vous pourriez rencontrer dans un projet de service communautaire, nous vous avons préparé cet outil, ce visuel, pour que vous puissiez y arriver rapidement et sans effort, ou presque!
Vous avez maintenant toutes les informations nécessaires pour poursuivre votre planification! Pour vous aider, nous vous proposons deux cartes d'explicitation présentant des exemples d'intentions typiques de projet de service, soit les intentions pédagogiques liées au curriculum et les intentions liées au développement personnel et citoyen des élèves.
L'identification des besoins des élèves va vous permettre de valider si votre équipe de collaborateurs est complète. Vous pourrez aussi mieux cibler les intentions d'apprentissage visées par votre projet de service.
Vous pouvez aussi partager la liste de besoins avec un ou des collègues auxquels vous pensez et lancer une petite conversation pour bénéficier de différentes perspectives.
Pour mieux identifier les besoins de vos élèves, répondez aux quelques questions présentes dans les deux questionnaires suivants. Les résultats vous permettront d'ajuster votre planification aux besoins que vos élèves sont susceptibles de présenter.
Exemples de besoins pouvant être manifestés par les élèves dans le processus d'apprentissage.
Besoins qui s'inscrivent dans le champ de la psychopédagogie et qui interfèrent avec le processus d'apprentissage.
Besoins qui s'inscrivent dans le champ des difficultés scolaires ou de défis cognitifs et qui interfèrent avec le processus d'apprentissage
Les besoins de soutien qui découlent de difficultés d'apprentissage gagnent à être spécifiques pour une prise en compte efficace dans la planification de l'enseignement et dans la constitution d'équipes collaboratives (collaboration avec les professionnels) en réponse à ces défis.
| Souvent | Parfois | Très rarement | Jamais | |
|---|---|---|---|---|
| Aller à la toilette | ||||
| Bouger | ||||
| Manger | ||||
| Se reposer |
Indicateurs besoin physiologique
Exemple de manifestation - a tendance à… :
Se montrer agité
Manquer de concentration
Adopter une mauvaise posture
Démontrer des signes de fatigue
| Souvent | Parfois | Très rarement | Jamais | |
|---|---|---|---|---|
| Avoir des consignes claires | ||||
| Établir un fonctionnement de classe clair et cohérent | ||||
| Établir une routine ou un rituel | ||||
| Fournir un encadrement bienveillant | ||||
| Se sentir écouté et soutenu |
Indicateurs besoin de sécurité
Exemple de manifestation - a tendance à… :
Démontrer des signes d'anxiété ou de stress (agitation, malaise physique, hyper vigilance, etc.)
Chercher la proximité d'un adulte
Éviter la prise de risquee
Vivre difficilement le début de la journée ou des changements imprévisibles (changement d'horaire, suppléance, etc.)
| Souvent | Parfois | Très rarement | Jamais | |
|---|---|---|---|---|
| Se faire confiance | ||||
| Prendre des risques | ||||
| Se respecter | ||||
| Accepter de faire des erreurs | ||||
| Se sentir soutenu et encouragé | ||||
| Se sentir valorisé | ||||
| Se sentir fier |
Indicateurs besoin de d'estime
Exemple de manifestation - a tendance à… :
Rester en retrait
Éviter la prise de risque dans un contexte ou dans une discipline donnée
Nécessiter l'encouragement de l'enseignant pour amorcer une tâche
Éviter certaines tâches de peur de ne pas la réussir
| Souvent | Parfois | Très rarement | Jamais | |
|---|---|---|---|---|
| Vivre des relations d'amitié | ||||
| Assumer des responsabilités au sein de la classe ou de l'école | ||||
| Créer des liens avec des adultes de confiance | ||||
| Découvrir ce qui rassemble les gens (plutôt que ce qui les différencie) |
Indicateurs besoin de d'appartenance
Exemple de manifestation - a tendance à… :
Ne pas respecter le matériel de l'école
S'isoler des autres élèves
Peu s'engager dans les activités de classe et d'école
Ne pas valoriser les adultes et les pairs de l'école
Se fermer devant la diversité
| Souvent | Parfois | Très rarement | Jamais | |
|---|---|---|---|---|
| Vivre des situations d'apprentissage qui suscitent des émotions positives | ||||
| Participer à la prise de décision | ||||
| Mieux connaître ses forces et ses intérêts |
Indicateurs besoin de d'accomplissement
Exemple de manifestation - a tendance à… :
Rester passif devant une tâche
Peu exploiter ses forces et sa créativité
Adopter un rôle d'observateur plutôt qu'un rôle d'acteur dans ses apprentissages
| Souvent | Parfois | Très rarement | Jamais | |
|---|---|---|---|---|
| De la compréhension de texte | ||||
| Du décodage | ||||
| Du sens des mots (connaissance du vocabulaire) | ||||
| De la fluidité de lecture | ||||
| De l'élocution |
| Souvent | Parfois | Très rarement | Jamais | |
|---|---|---|---|---|
| De la formation des lettres | ||||
| Des règles de ponctuation | ||||
| De la structure l'une phrase | ||||
| De l'orthographe | ||||
| Du processus de planification de texte |
| Souvent | Parfois | Très rarement | Jamais | |
|---|---|---|---|---|
| Des subtilités du langage corporel (expression faciale, posture, etc.) | ||||
| Des subtilités de l'expression orale (ton de voix, ironie, exagération, etc.) | ||||
| De la verbalisation des idées apparemment bien comprises |
| Souvent | Parfois | Très rarement | Jamais | |
|---|---|---|---|---|
| De la compréhension des concepts abstraits | ||||
| De la compréhension du sens des signes | ||||
| Du raisonnement mathématique | ||||
| De la compréhension d'un problème écrit |
| Souvent | Parfois | Très rarement | Jamais | |
|---|---|---|---|---|
| Du vocabulaire | ||||
| Culturel |
| Souvent | Parfois | Très rarement | Jamais | |
|---|---|---|---|---|
| Des stratégies de mémorisation | ||||
| De l'organisation de l'information |
| Souvent | Parfois | Très rarement | Jamais | |
|---|---|---|---|---|
| De l'organisation de l'agenda | ||||
| De l'organisation d'un travail | ||||
| De l'organisation du temps nécessaire à la réalisation d'un travail |
La planification avance! Pensons maintenant aux actions à mettre en place pour susciter l'engagement des élèves dans l'atteinte des objectifs d'apprentissage!
Pour y arriver, nous vous suggérons de planifier en quatre temps :
La carte de stratégie que voici pourrait bien vous aider dans la prise de décision.
La planification avance! Pensons maintenant aux actions à mettre en place pour susciter l'engagement des élèves dans l'atteinte des objectifs d'apprentissage!
Pour y arriver, nous vous suggérons de planifier en quatre temps :
La carte de stratégie que voici pourrait bien vous aider dans la prise de décision.
La planification avance! Pensons maintenant aux actions à mettre en place pour susciter l'engagement des élèves dans l'atteinte des objectifs d'apprentissage!
Pour y arriver, nous vous suggérons de planifier en quatre temps :
La carte de stratégie que voici pourrait bien vous aider dans la prise de décision.
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Pour y arriver, nous vous suggérons de planifier en quatre temps :
La carte de stratégie que voici pourrait bien vous aider dans la prise de décision.
Bravo!
Vous avez réussi l'ensemble du parcours et réalisé un projet de service. Vous êtes franchement génial, vous et les autres! 😉 C'est maintenant le temps de faire un retour sur votre expérience avec vos collaborateurs et votre personne-liaison du milieu d'accueil.
La carte de bilan pourrait bien vous aider dans cette dernière étape du processus si importante.
N'hésitez pas à partager votre expérience avec nous à info@reverbereeducation.com
Maintenant que vous connaissez les grandes étapes de la pré-planification, voici quelques indicateurs du caractère inclusif du projet de service anticipé. N'hésitez pas à conserver cette liste d'indicateurs à portée de mains tout au long du processus de planification. Cela pourrait vous aider à préserver le caractère inclusif de votre projet.
Indicateurs du caractère inclusif du projet de service communautaire anticipé :